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A la veille d'un effort commercial important pour diffuser de nouvelles technologies liées à la sécurité maritime et pénétrer de nouveaux marchés, il fallait consolider l'organisation interne de l'entreprise :
 - analyser la situation,
 - clarifier et formaliser les fonctions et les procédures de travail,
 - faciliter et harmoniser la communication interne,
 - améliorer la gestion,
ce fut le rôle qu'Hurel-Hispano Le Havre confia à l'un de ses ingénieurs en départ à la retraite.
Plusieurs séances successives durant plus de 6 mois ont permis :
 - l'élaboration de définitions de fonctions, pour la structure avec sa participation,
 - l'analyse de la gestion avec propositions d'actions de progrès impliquant le personnel,
 - le démarrage d'un logiciel de gestion commerciale et des stocks.
HUREL-HISPANO LE HAVRE
(anciennement Hispano-Suiza Aérostructures) est consciente que sa notoriété de grande entreprise de Haute-Normandie ne peut la laisser indifférente au développement du tissu industriel local.
Elle a en conséquence fait le chois d'une politique soutenue d'aide aux PME-PMI, en s'inscrivant parmi les acteurs du programme Les Synergies en Normandie.
 




ELECTRONIC EQUIPMENT
Montivilliers (76)
Activité : commercialisation et maintenance d'équipements radar et communication, systèmes de positionnement, de guide et de surveillance pour barges et bateaux.
Effectif : 14

Dirigeant : Monsieur Lionel LABORDE


Autre exemple de partenariat dans le domaine des ressources humaines :
Automatech/Unisys, Prodergie/Danone, Miaplast/Alcatel, Alunord/Saint-Louis Sucre, Ecotri/GDF, Tourres/Hispano-Suiza