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MISSION DE COOPERATION
L'ouverture de l'activité sur de nouveaux marchés supposait une réadaptation des structures des RESSOURCES HUMAINES. Récemment arrivée dans l'entreprise, la DRH souhaitait évaluer les différentes pratiques de gestion du personnel en les enrichissant de méthodes exercées par une entreprise de plus grande taille. Le responsable du personnel de SAINT-LOUIS SUCRE, à Etrepagny, a consacré deux demi-journées autour des différents outils et indicateurs facilitant la gestion prévisionnelle de l'emploi. |
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La Société
SAINT-LOUIS SUCRE existe depuis 1968 et résulte
de la fusion de 3 entreprises sucrières.
Depuis cette date, SLS a acquis plusieurs sociétés sucrières pour devenir la deuxième société française dans le secteur d'activité sucre. SLS est partie prenante en ESPAGNE avec 21%du premier sucrier de ce pays et dans 3 pays d'Europe Centrale. |
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L'entreprise
compte 1700 salariés permanents auxquels viennent s'ajouter
environ 750 salariés saisonniers pendant la campagne sucrière.Le
chiffre d'affaires totalise 8 MF. L'établissement d'Etrepagny est l'un des 9 établissements industriels de SLS en France et le plus récent puisque sa construction date de 1975. L'usine produit 150 000 à 180 000 tonnes de sucre par an pendant une période s'étalant du 20 septembre au 30 décembre. L'effectif s'éléve à 120 salariés permanents et 125 salariés saisonniers. |
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ALUNORD Louviers (27) Activité : profilé aluminium et alliage 67 personnes Dirigeant : Marc GEIGER. |